[单选题]

研究已经确定了九种潜在的团队角色。其中“创造者”角色的作用是()。

A . 产生好的想法

B . 产生有创意的想法

C . 提供想法的结构

D . 协调和整合不同的想法

E . 管理下属的想法

参考答案与解析:

相关试题

列举并描述九种团队角色。

[问答题] 列举并描述九种团队角色。

  • 查看答案
  • 在团队中分析方案的可行性,并为决策提供住处支持的角色称为( )。 A .创造者B

    [单选题]在团队中分析方案的可行性,并为决策提供住处支持的角色称为( )。A. .创造者B. .评价者C. .联络者D. .维护者

  • 查看答案
  • 渠道管理员的角色定位中的公司收益的创造者角色是:对所辖区域渠道的用户发展、客户维

    [判断题] 渠道管理员的角色定位中的公司收益的创造者角色是:对所辖区域渠道的用户发展、客户维系、营业收入、资源利用负责,完成相应的经营任务。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 角色游戏的教育作用是()。

    [多选题]角色游戏的教育作用是()。A.帮助幼儿认识社会B.给幼儿提供实践的机会C.发展幼儿的智力D.促进幼儿身心的健康发展E.培养爱好

  • 查看答案
  • 团队设计中包括工作坊成员角色构成和分工设计,其中工成员角色中促进者的职责包括下列

    [单选题]团队设计中包括工作坊成员角色构成和分工设计,其中工成员角色中促进者的职责包括下列哪项?()A . 促进参与者之间,参与者与专家之间进行有效的沟通B . 促进专家进行有效地讲解C . 促进参与者完成个人和团队任务D . 促进专家按计划参与工作坊的研究活动

  • 查看答案
  • 伊莱斯怀特提出的“团队效力圈”所涉及到的八种角色,不包括起()作用的角色。

    [单选题]伊莱斯怀特提出的“团队效力圈”所涉及到的八种角色,不包括起()作用的角色。A . 协调B . 分析C . 创造D . 联系

  • 查看答案
  • 管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。()

    [判断题]管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。()

    [判断题]管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。()

    [判断题]管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 一个完整的团队是由众多的角色组成的,优秀的团队由下列哪种角色构成的?()①信息者

    [单选题]一个完整的团队是由众多的角色组成的,优秀的团队由下列哪种角色构成的?()①信息者,②评论者,③监督者,④凝聚者,⑤完美者。A .①②③④⑤B .①②③④C .①②④⑤D .①③④⑤

  • 查看答案
  • 研究已经确定了九种潜在的团队角色。其中“创造者”角色的作用是()。