A . 设置与现状距离很远的目标前景
B . 以来组织奖惩来影响员工的绩效
C . 强调企业核心价值观
D . 员工完成任务将得到相应回报
E . 强调工作标准,任务分派和完成,强调员工服从
[单选题]根据伯恩斯的改变型领导理论,()属于交易型领导的特征。A.魅力B.善用奖惩C.智慧型刺激D.个性化关怀
[多选题]交易型领导的特征包括( )。A.放任B.激励C.差错管理D.奖励E.魅力
[多选题]交易型领导的特征包括( )。A.放任B.激励C.差错管理D.奖励E.魅力
[多选题](2015)交易型领导的特征包括( )。A.放任B.激励C.差错管理D.奖励E.魅力
[多选题] 下列属于交易型领导理论的是()A . 俄亥俄州立大学的研究B . 费德勒模型C . “途径一目标”理论D . PM型领导模式
[单选题]下列属于交易型领导特征的是()。A . 魅力与激励B . 智慧型刺激C . 差错管理D . 个性化关怀
[单选题]关于交易型领导理论的说法,错误的是( )。A.强调的是个人在组织中的与位置相关的权威性和合法性B.强调任务的明晰度、工作的标准和产出C.能够为组织制定
[问答题] 交易型领导理论的基本内容是什么?
[单选题]依照伯恩斯的转换型领导理论,转换型领导者的特征包括( )。A.魅力B.一致性的奖励C.智慧型刺激D.放任或控制E.个性化的关怀
[单选题]魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括( )。A.使用权力为他人服务B.提升自己的个人愿景C.指责或批评相反的观点D.从危机中思考和学习E.单向沟通