根据伯恩斯的改变型领导理论，（）属于交易型领导的特征。

[单选题]依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（ ）。A．魅力B．一致性的奖励C．智慧型刺激D．放任或控制E．个性化的关怀

[单选题]根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（　）。A.魅力B.差错管理C.智慧型刺激D.个性化关怀

[多选题] 属交易型领导理论的特征有（）A . 设置与现状距离很远的目标前景B . 以来组织奖惩来影响员工的绩效C . 强调企业核心价值观D . 员工完成任务将得到相应回报E . 强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从

[多选题] 关于改变型领导，说法错误的有（）。A . 能够为组织制订明确的愿景B . 会使组织有效地运转并且健康地成长C . 更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D . 强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性E . 通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者

[多选题]关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（　　）。A.交易型领导强调任务的明晰度，工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型领

[多选题]关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（）。A.交易型领导强调任务的明晰度.工作的标准和产出B.改变型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型导更多

[判断题]美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（）A.对B.

[判断题]美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（）A.对B.

[判断题]美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（）A.对B.

[判断题]美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。( )A.对B