A . 领导—成员关系
B . LPC量表
C . 任务结构
D . 职位权力
[问答题] 简述菲德勒的权变理论?
[单选题]权变理论学派的菲德勒模型表明()A . 存在一种最好的领导方式B . 不存在一种最好的颁导方式C . 最好的领导方式取决于权利结构D . 领导风格是后天培养的
[多选题]菲德勒将权变理论具体化为( )。A.工作内容B.职位权力C.任务结构D.上下级关系
[单选题]下面的哪个不是权变理论()A . 菲德勒模型B . 布莱克和莫顿C . 赫塞和布兰查德D . 领导者—成员交换理论
[问答题] 简述菲德勒权变论的基本原理。
[多选题]菲德勒权变理论中的领导方式是( )的函数。A.领导者特征B.工作待遇C.追随者特征D.环境
[多选题] 菲德勒的权变模式指出,有效的群体绩效取决于()与()之间的合作匹配关系。A . 外部环境B . 被领导者特点C . 领导者风格D . 工作情境E . 群体意愿
[单选题]根据费德勒的权变理论,情景性因素维度不包括( )。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权
[单选题]下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是()。A . 一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高,则领导者的权力和影响力就愈大B . 工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈大C . 工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈小D . 领导者所处职位的权力愈小,则影响力愈小
[单选题]下列关于菲德勒权变理论中的说法,表述错误的是( )。A.菲德勒的领导权变理论认为各种领导方式都可能在一定环境内有效B.环境主要指工作特征.组织特征.社