权变理论学派的菲德勒模型表明（）

[问答题] 简述菲德勒的权变理论？

[多选题]菲德勒将权变理论具体化为（　）。A.工作内容B.职位权力C.任务结构D.上下级关系

[多选题]菲德勒权变理论中的领导方式是（　）的函数。A.领导者特征B.工作待遇C.追随者特征D.环境

[多选题] 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）A .领导者的素质B .领导者与被领导者的关系C .工作任务结构D .被领导者的成熟程度E .职位的权力

[单选题]下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。A . 一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大B . 工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大C . 工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小D . 领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小

[单选题]下列关于菲德勒权变理论中的说法，表述错误的是（　）。A.菲德勒的领导权变理论认为各种领导方式都可能在一定环境内有效B.环境主要指工作特征.组织特征.社

[单选题]下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（　）。A.一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大B.工作任务规定得愈加明确具

[多选题]菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是( )。A.提高领导者的领导艺术B.替换领导者，适应新情境C.既替换领导者，又改变情境D.改变情境，适应领

[多选题]菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（）。A.提高领导者的领导艺术B.替换领导者，适应新情境C.既替换领导者，又改变情境D.改变情境，适应领导

[多选题]菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（）。A.提高领导者的领导艺术B.替换领导者，适应新情境C.既替换领导者，又改变情境D.改变情境，适应领导