途径一目标理论认为，可以激励员工奋发进取并有望使下属发挥出自己最佳水平的领导方式是（）

[单选题]欧洲宗教改革理论中，激励人们不断奋发进取，勤劳坚强，不畏艰难和挫折，努力争取成功，使世俗生活本身成为宗教实践，而宗教实践全部融入了世俗生活，基督教的传统美德忍耐、谦恭、虔诚、鄙视钱财等不再被提倡。此理论是（）A .因行称义B .信仰得救C .教随国定D . D.信徒皆为祭司

[判断题] 途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍。A . 正确B . 错误

[单选题]优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的（）作用A . 辐射作用B . 指导作用C . 激励作用D . 约束作用

[单选题]医德规范的内容不包括A．严谨求实B．奋发进取C．钻研医术D．精益求精E．实现利益最大化

[单选题]“希望广大教师爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”是()提出来的。A .邓小平B .胡锦涛C .江泽民D .温家宝

[单选题]罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于（　）类型的领导行为。A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式

[单选题]当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（ ）领导方式。A．“高关系”B．“低关系”C．“低工作”D．“高工作”

[单选题]当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（ ）领导方式。A．“高关系”B．“低关系”C．“低工作”D．“高工作”

[填空题] （）使推销员逃避困难和挫折，不能发挥出自己的能力。

[单选题]途径一目标理论认为，当工作任务和工作方法不明确时，应采用（ ）的领导方式。 A．高关系 B．高工作 C．低关系 D．低工作