组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）

[单选题]组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）A . 教育和沟通B . 参与、促进和支持C . 协商、操纵、收买和强制D . 妥协

[单选题]消除组织变革阻力的管理对策不包括（　）。A.客观分析变革的推力和阻力的强弱B.创新组织文化C.促进领导者观念的转变D.创新策略方法和手段

[多选题]组织变革中的阻力包括个人阻力和团体阻力，下列属于个人阻力的有（　）。A.利益上的影响B.组织结构变革的影响C.人际关系调整的影响D.心理上的影响

[单选题]以下（）因素不是组织变革的阻力。A . 求稳性B . 习惯性C . 激励性D . 安全性

[问答题] 组织变革的阻力主要包括哪些？

[问答题]组织变革的阻力和产生组织变革阻力的原因及排除阻力的方法？

[单选题]个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。A．习惯B．不确定性C．组织结构惯性D．经济因素E．思想因素

[多选题] 个体对组织变革的阻力主要源于()。A . 习惯B . 生理因素C . 不确定性D . 思想因素E . 经济因素

[单选题]下列（　）不属于变革阻力中组织方面的阻力。A.对部门利益的威胁B.相关部门的阻力C.信息选择性D.对权力关系的威胁

[单选题]妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织成员习惯 B．组织结构惯性 C．组织成员思想 D．组织行为惯性 E．组织层次局限