A . 它为行为和生产率提供了一定的稳定性
B . 如果没有一定的阻力,组织行为就会呈现混乱无序的状态
C . 阻力可以成为建设性冲突的来源
D . 以上全部
[问答题]组织变革的阻力和产生组织变革阻力的原因及排除阻力的方法?
[单选题]()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A . 卡斯特B . 库特.卢因C . 休哈特D . 约翰.科特
[问答题]简述变革阻力的类型。
[多选题] 组织变革可能遇到的阻力是()。A . 心理因素B . 经济因素C . 社会因素D . 个体因素E . 群体因素
[问答题] 卢因的三步变革模型是怎样处理变革阻力的?
[单选题]在处理变革阻力时,下列各项中属于变革的范围的是()。A.对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决B.在局部先进行变革,然后以点带面C.召开全体员工会议
[问答题] 简述如何变革阻力的克服?
[问答题,论述题] 请论述如何化解变革阻力与导入变革。
[问答题] 解释如何管理变革阻力?
[单选题]下列( )属于变革阻力中个人方面的阻力。A.群体惯性B.对权力关系的威胁C.信息选择性D.对部门利益的威胁