运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。

[多选题] 在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有()。A . 争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持B . 问题的回答要求精确，且要说明原因C . 提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题D . 保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念E . 为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

[多选题]在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有（　）。A.为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息，使他们能够准确判断企业的生产经营

[单选题]使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（）①确定人力资源预测的内容和目标②组成预测工作小组③邀请专家一起讨论④对预测结果进行整理和分析A . ①②③④B . ①③④C . ①②④D . ①②③

[案例分析题] 回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测，通过建立人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的回归分析方法是单因素回归方程，即人力资源需求数量仅仅随着一个变量发生变化。例如，一所学校中所需的教师人数随着学生人数变化，随着近年来该学校的不断扩招，对教师人数的需求也在逐年增加。下表中反映了该学校近年来的学生人数和教师人数的变化，假如2001年该学校的学生人数为1200人，需要新增教师多少人？某学校学生人数与老师人数变化表年份学生

[判断题] 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()A . 正确B . 错误

[多选题]下列关于人力资源需求预测方法德尔菲法的表述正确的有（　）。A.选择专家的人数一般是20人左右B.以匿名的方式请专家们以书面形式回答C.专家只能来自于企

[多选题] 在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有（）。A . 所提出的预测问题应尽可能复杂B . 为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息C . 保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念D . 问题的回答不要求太精确，但要说明原因E . 向高层管理人员和专家讲明预测对企业及下属单位的益处，以争取他们对德尔菲法的支持

[问答题] 在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则？

[多选题]采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应该注意的问题包括()A.向专家说明预测的益处，以争取支持B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度C.尽量简化，

[单选题]某企业采用德尔菲法选定5名专家对该企业研发的新产品的市场需求进行预测。5位专家最后一轮的预测值为：100万台、120万台、160万台、140万台、150万台。用加权平均法（权重值分别为：0.1、0.15、0.2、0.25、0.3）计算预测值为（）万台A . 140B . 130C . 150D . 120