在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规划进行必要的反馈和修订。

[多选题] 人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的()的过程。A . 指挥B . 监督C . 协助D . 协调E . 控制

[多选题]人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的（）的过程。A.指挥B.监督C.协助D.协调E.控制

[单选题]我国通过制定全国水资源战略规划进行水资源管理，全国水资源战略规划分为（）A . 流域规划与区域规划B . 区域综合规划和区域专业规划C . 区域综合规划和流域综合规划D . 流域综合规划和流域专业规划

[单选题]企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略()进行有效管理。A . 有计划的B . 有目的C . 实施D . 实行

[多选题] 人力资源战略规划的定义：()A . 它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础B . 从企业的全局利益和发展目标出发C . 对人力资源的开发利用D . 提高和发展所作出的总体预测决策和安排E . 对人力资源的开展利用

[问答题] 什么是人力资源战略规划？

[单选题]在（　）层次上，组织的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门，让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管

[问答题]说明企业人力资源战略规划的评价过程。

[多选题]人力资源战略规划的流程有（　）。A.信息的收集与整理B.人力资源的需求与需求预测C.人力资源净需求的确定D.人力资源战略规划的制定E.人力资源战略规划

[问答题]信息系统的____________是对战略规划的具体落实。