人力资源管理理念正在发生变化，下列哪种观念属于新理念（）

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )A．事务性机构B．简单服务性机构C．非生产非效益部门D．生产与效益部门

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）A . 事务性机构B . 简单服务性机构C . 非生产非效益部门D . 生产与效益部门

[单选题]仅在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门

[单选题]企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念.政策.（）.实践的顺序来开展的。A.制度B.文化C.精神D.方法

[单选题]（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。A .积极高效；B .人岗匹配；C .以人为本；D . D.开拓创新。

[单选题]现代人力资源管理理念突出强调的是（　　）。[2008年真题]A.成员目标与组织目标的共同性B.组织成员的积极性、主动性和创造性C.组织与其成员内的公平

[单选题]现代人力资源管理理念突出强调的是（　　）。[2008年真题]A.成员目标与组织目标的共同性B.组织成员的积极性、主动性和创造性C.组织与其成员内的公平

[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

[单选题]战略性人力资源管理强调的核心理念是（　）。A.人力资源管理要按照人力资源战略进行实施B.人力资源管理必须为企业获得更高的利润C.人力资源管理必须帮助组

[单选题]现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）A .把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”B .把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C .坚持群众路线，尊重群众意见D . D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平