以下不属于进取型战略措施的是（）

[单选题]下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）A .录用权集中在企业人力资源部B .以人岗匹配度为决策依据C .以外部招聘为主D .采用正式录用的方式任用新员工

[单选题]以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）A .薪资的支付基于固定标准B .薪酬政策长年不变C .薪酬的决策权集中，通常由企业高层统一决定D .薪酬水平的确定以员工能力为依据

[单选题]以下不属于密集增长型战略的战略形式有（）。A . 市场渗透B . 产品开发C . 市场开发D . 多元化

[单选题]以下不属于产业发展战略体系中战略措施的是（）。A．战略重点B．战略阶段C．战略对策D．战略目标

[单选题]以下不属于产业发展战略体系中战略措施的是（）。A . 战略重点B . 战略阶段C . 战略对策D . 战略目标

[单选题]以下不属于公司战略特点的是（　　）。A.公司战略是有关企业发展全局的、整体的、长期的战略行为B.参与制定与推行的人员主要是企业的高层管理人员C.从对企

[单选题]以下不属于战略控制原则的是（）。A . 不间断控制原则B . 优先控制原则C . 确保目标原则D . 激励性原则

[单选题]以下不属于战略地图缺点的是（　）。A.需要多维度、多部门的协调B.可行性低C.实施成本高D.需要与战略管控相融合

[单选题]以下不属于薪酬战略的特征的是（）。A . 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B . 能密切配合劳动力市场上的变化C . 薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D . 薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

[单选题]以下不属于薪酬战略的特征的是（）。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.能密切配合劳动力市场上的变化C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性