以下不属于薪酬战略的特征的是（）。

[单选题]以下不属于薪酬战略的特征的是（）。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.能密切配合劳动力市场上的变化C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性

[单选题]以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）A .薪资的支付基于固定标准B .薪酬政策长年不变C .薪酬的决策权集中，通常由企业高层统一决定D .薪酬水平的确定以员工能力为依据

[单选题]以下不属于短期薪酬的是( )。A．职工工资B．职工福利费C．利润分享计划D．离职后福利

[单选题]以下不属于岗位薪酬制的是（）。A.一岗一薪制B.技术薪酬制C.一岗多薪制D.薪点薪酬制

[单选题]以下不属于公司战略特点的是（　　）。A.公司战略是有关企业发展全局的、整体的、长期的战略行为B.参与制定与推行的人员主要是企业的高层管理人员C.从对企

[单选题]以下不属于战略控制原则的是（）。A . 不间断控制原则B . 优先控制原则C . 确保目标原则D . 激励性原则

[单选题]以下不属于战略地图缺点的是（　）。A.需要多维度、多部门的协调B.可行性低C.实施成本高D.需要与战略管控相融合

[单选题]以下不属于技能薪酬体系的优点的是（）A . 促使员工注重能力的提升B . 帮助企业留住专业人才C . 使企业适应多变的环境D . 实现了真正意义上的同工同酬

[单选题]以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A . 薪酬技术B . 薪酬水平C . 薪酬结构D . 薪酬体系

[单选题]以下不属于宏观战略环境的是（ ）。A．政治环境B．法律环境C．经济环境D．竞争环境