下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）

[单选题]进取型战略措施获取与配置人力资源以（）为主A . 外部招聘B . 内部获取C . 灵活录用D . 人岗匹配

[单选题]以下不属于进取型战略措施的是（）A .以外部招聘为主B .录用权集中在企业人力资源部C .采用正式录用的方式任用新员工D .以吸引海外人才为基础

[单选题]人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是（ ）。A．测算适应战略需要的人员B．招募和培育实现战略需要的员工C．激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能D．竞争对手人员情况的调查

[单选题]人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施实施的是（ ）。A．测算适应战略需要的人员B．招募和培育战略需要的员工C．激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能D．竞争对手人员情况的调查

[单选题]从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）A .宏观战略B .局部战略C .中观战略D .微观战略

[多选题]下列不属于人力资源作用的是（　　）。A.人力资源是财富形成的关键要素B.人力资源是政治发展的主要力量C.人力资源是文化发展的主要力量D.人力资源是经济

[单选题]人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）A .拓宽沟通渠道B .帮助员工制定并实施职业发展规划C .拓宽员工的职业发展通道D .加强创新型人才的培养

[单选题]人力资源战略属于()战略A.组织B.公司C.竞争D.职能

[单选题]人力资源战略属于（　）战略。A.组织B.公司C.竞争D.职能

[单选题]下列不属于人力资源性质的是（）A .能动性B .时效性C .社会性D .不变性