人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）

[单选题]人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（　）。A.总体规划B.具体计划C.长期规划D.短期

[判断题] 计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值A . 正确B . 错误

[判断题]计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。A.对B.错

[填空题] 施工计划按时间划分为月计划、日补充计划和（）计划。

[多选题] 补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外，有许多种健康保险计划供企业选择，如（）A .指定服务计划B .商业保险（团体保险）C .内部资金（自我保险）D .健康维持组织E .选择服务提供组织

[单选题]船舶计划包括航行计划、船舶应急计划、偶发事件计划、维护保养计划、船上船员培训计划等，下列定义错误的是：（）A . 船舶航行计划是指船舶在航行前，根据起始港到目的港的路程、所经海域、航道、沿途天气状况、航路指南和航行警告等信息制定最适航路B . 船舶偶发事件计划是为了保证航行安全，船舶进入或临近进入某种事故或紧急状态时所采取的应对措施和行动C . 船舶保养计划是指为了船舶正常航行和装卸货，对船舶设备进行定期的维护保养行为D . 船员培训计划是对在船实习生和新到船的交接班船员进行设备使用的说明和航海

[单选题]合格计划是指（　　）的福利计划。A.符合特定法律要求从而可以享受税收优惠待遇B.不符合特定法律要求也不可以享受税收优惠待遇C.符合特定法律要求但不能享

[单选题]合格计划是指（　　）的福利计划。A.符合特定法律要求从而可以享受税收优惠待遇B.不符合特定法律要求也不可以享受税收优惠待遇C.符合特定法律要求但不能享

[填空题] 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。

[单选题]培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。A . 社会B . 企业C . 班组D . 个人