下列模型中，用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的是（）。

[单选题]用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（）。A . 列昂惕夫模型B . 威廉森的经理效用最大化模型C . 马里斯的增长最大化模型D . 鲍莫尔的销售最大化模型

[单选题]用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（）。A.列昂惕夫模型B.威廉森的“经理效用最大化”模型C.马里斯的“增长最大化”模型

[单选题]用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（）。A.威廉森的管理权限理论B.鲍莫尔的“销售最大化”模型C.列昂惕夫模型D.马里斯

[单选题]企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。A．投资者与经理人员的矛盾与均衡B．企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡C．员工利益与员工效益的矛盾与均衡D．企业利益与社会效益的矛盾与均衡

[单选题]下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中，错误的是（）。A.销售最大化模型认为经理总是期望企业获得最大化销售收益B.马里斯的增长模型是一种“平衡

[单选题]下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中，不正确的是（）。A . 鲍莫尔"销售最大化"模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解B . 马里斯的增长模型是一种"平衡状态"模型C . 鲍莫尔的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现其对企业的利益追求D . 彭罗斯从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业的总体增长中所起的作用

[多选题] 企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在()A .投资者与经理人员的矛盾与均衡B .企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡C .员工利益与员工效益的矛盾与均衡D .企业利益与社会效益的矛盾与均衡

[多选题] 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（）。A .维护公共利益B .维护自身利益C .既要考虑眼前利益，更要考虑长远利益D .发展是个连续的过程，不能牺牲眼前利益

[单选题]当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该( )。A．注重当前利益B．维护公共利益C．维护自身利益D．既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益

[多选题] 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（）。A .注重当前利益B .维护公共利益C .维护自身利益D .既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益