用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（）。

[单选题]用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（）。A.列昂惕夫模型B.威廉森的“经理效用最大化”模型C.马里斯的“增长最大化”模型

[单选题]用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（）。A.威廉森的管理权限理论B.鲍莫尔的“销售最大化”模型C.列昂惕夫模型D.马里斯

[单选题]下列模型中，用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的是（）。A . 列昂惕夫模型B . 威廉森的管理权限理论C . 马里斯的增长模型D . 鲍莫尔的销售最大化模型

[单选题]企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。A．投资者与经理人员的矛盾与均衡B．企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡C．员工利益与员工效益的矛盾与均衡D．企业利益与社会效益的矛盾与均衡

[多选题] 企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在()A .投资者与经理人员的矛盾与均衡B .企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡C .员工利益与员工效益的矛盾与均衡D .企业利益与社会效益的矛盾与均衡

[多选题] 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（）。A .维护公共利益B .维护自身利益C .既要考虑眼前利益，更要考虑长远利益D .发展是个连续的过程，不能牺牲眼前利益

[单选题]下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中，错误的是（）。A.销售最大化模型认为经理总是期望企业获得最大化销售收益B.马里斯的增长模型是一种“平衡

[单选题]当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该( )。A．注重当前利益B．维护公共利益C．维护自身利益D．既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益

[多选题] 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（）。A .注重当前利益B .维护公共利益C .维护自身利益D .既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益

[多选题]当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（）。A.注重当前利益B.维护公共利益C.维护自身利益D.既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益