商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）和（）的价值观念。

[主观题]商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。判断对错

[判断题] 商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A . 正确B . 错误

[填空题] 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念。

[判断题]商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。()A.对B.错

[多选题]根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念。A.市场份额优先和效益为辅

[单选题]根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念。A.效益优先和合规为辅B.

[单选题]根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（　　）的价值观念。[2015年10月真题]A.

[单选题]商业银行的绩效考核应体现倡导合规和()的价值观念。A.惩处违规B.包庇违规C.纵容违规D.忽视违规

[多选题]商业银行在建立健全风险管理绩效考核制度时应当（　　）。A.坚持“权责统一，错责相当”的原则B.建立责任追究制度C.对业务部门引入经风险调整后的绩效考核

[多选题]商业银行的绩效考核指标体系，应至少包括（　　）。A.经济效益指标B.人力资源发展指标C.客户营销拓展指标D.风险成本控制指标E.社会责任指标