通常创业计划是市场、营销、财务、生产、人力资源等等因素的罗列，不需要做深入分析和综合。

[判断题] 通常创业计划是市场、营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。A . 正确B . 错误

[单选题]对人力资源供给进行预测时，不需要分析（）A . 企业所在地区对人力资源的吸引程度B . 企业所在地区的有效人力资源供求现状C . 企业所在地区的平均工资水平D . 企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度

[单选题]市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）A . 公司级战略B . 事业级战略C . 职能级战略D . 业务级战略

[单选题]企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于（）A．企业总体战略B．事业层战略C．职能战略D．长期战略

[单选题]企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于（）A . 企业总体战略B . 事业层战略C . 职能战略D . 长期战略

[单选题]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

[单选题]酒店内常见的（）包括营销计划、餐饮计划、接待计划、财务计划、公关计划、人力资源计划等。A .正式计划B .总体计划C .部门计划D .战略计划

[单选题]创业计划书应具备（　　）。Ⅰ．创业的种类Ⅱ．资金规划Ⅲ．目标市场Ⅳ．可能风险评估Ⅴ．人力资源配置A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤB.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、ⅤC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

[判断题] 好的创业心态源自对创业的自信、对市场的深入分析研究和对得失的淡然处之。A . 正确B . 错误

[单选题]企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。A . 半年度B . 年度C . 月度D . 季度