通常创业计划是市场、营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。

[判断题] 通常创业计划是市场、营销、财务、生产、人力资源等等因素的罗列，不需要做深入分析和综合。A . 正确B . 错误

[单选题]酒店内常见的（）包括营销计划、餐饮计划、接待计划、财务计划、公关计划、人力资源计划等。A .正式计划B .总体计划C .部门计划D .战略计划

[单选题]市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）A . 公司级战略B . 事业级战略C . 职能级战略D . 业务级战略

[单选题]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

[单选题]绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。A . 系统化原则B . 价值驱动原则C . 战略相关性原则D . 可测量性原则

[单选题]企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于（）A．企业总体战略B．事业层战略C．职能战略D．长期战略

[单选题]企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于（）A . 企业总体战略B . 事业层战略C . 职能战略D . 长期战略

[问答题]人力资源计划

[单选题]创业计划书应具备（　　）。Ⅰ．创业的种类Ⅱ．资金规划Ⅲ．目标市场Ⅳ．可能风险评估Ⅴ．人力资源配置A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤB.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、ⅤC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

[单选题]战术性人力资源计划一般为（）的人力资源计划。A.3年以内B.3年以上C.5年以上D.5年以内