酒店内常见的（）包括营销计划、餐饮计划、接待计划、财务计划、公关计划、人力资源计划等。

[单选题]绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。A . 系统化原则B . 价值驱动原则C . 战略相关性原则D . 可测量性原则

[单选题]绩效计划应当与战略计划.财务计划.经营计划.人力资源计划等密切结合，相互匹配，配套使用是绩效计划的（）原则。A.职位特色原则B.突出重点原则C.全员参

[单选题]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

[单选题]绩效计划应当与战略计划.财务计划.经营计划.人力资源计划等密切结合，相互匹配.配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。A.系统化原则B.价值驱动原则

[单选题]绩效计划应当与战略计划.财务计划.经营计划.人力资源计划密切相结合.相互匹配.配套使用，体现出绩效计划制定原则中的（　）。A.战略相关性原则B.系统化

[判断题] 通常创业计划是市场、营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。A . 正确B . 错误

[多选题]人力资源计划包括（　　）。A.项目角色与职责记录B.项目组织机构图C.人员招募和遣散时间表D.培训需求E.为人员制定健全的医保计划

[问答题]人力资源计划

[单选题]根据（ ）划分，计划可以分为业务计划、人事计划和财务计划。A．计划的不同形式B．计划的职能标准C．计划的时间界限D．计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度

[多选题]人力资源计划的任务包括（　）。A.系统评价组织中人力资源的需求量B.客观评价人员绩效C.选配合适的人员D.制定和实施人员培训计划