结合一两个劳动争议案例，按照劳动争议案例分析要点试做分析。

[单选题]按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。A．分析确定劳动争议的标的B．分析确定劳动争议当事人所实施的行为C．分析确定行为人的行为是否有主观上的过错D．分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害E．分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

[多选题]按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。A.确定劳动争议的标的B.分析确定意思表示的意志内容C.分析确定劳动争议当事人所实施的

[多选题]按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。A.分析确定劳动争议的标的B.分析确定劳动争议当事人所实施的行为C.分析确定行为人的行

[单选题]可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）。A．分析确定劳动争议的标的B．分析确定劳动争议当事人所实施的行为C．分析确定行为人的行为是否有主观上的过错D．分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害E．分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接或因果关系

[多选题]可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。A.分析确定劳动争议的标的B.分析确定劳动争议当事人所实施的行为C.分析确定行为人的

[多选题]可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。A.分析确定劳动争议当事人所实施的行为B.分析确定劳动争议的标的C.分析确定行为人的

[多选题]可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。A.分析确定劳动争议当事人所实施的行为B.分析确定劳动争议的标的C.分析确定行为人的

[多选题] 劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。A .双方当事人自行和解B .申请人撤回调解申请C .当事人拒绝调解，或调解不成D .双方当事人达成调解协议

[多选题]劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。A.双方当事人自行和解B.申请人撤回调解申请C.当事人拒绝调解，或调解不成D.双方当事人达成调解协议

[单选题]劳动争议当事人，是指劳动争议案件中存在劳动关系的（ ）。A．用人单位B．职工C．用人单位和职工D．具有法人资格的职工