按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。

[单选题]按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。A．分析确定劳动争议的标的B．分析确定劳动争议当事人所实施的行为C．分析确定行为人的行为是否有主观上的过错D．分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害E．分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

[多选题]按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。A.确定劳动争议的标的B.分析确定意思表示的意志内容C.分析确定劳动争议当事人所实施的

[单选题]可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）。A．分析确定劳动争议的标的B．分析确定劳动争议当事人所实施的行为C．分析确定行为人的行为是否有主观上的过错D．分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害E．分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接或因果关系

[多选题]可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。A.分析确定劳动争议的标的B.分析确定劳动争议当事人所实施的行为C.分析确定行为人的

[多选题]可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。A.分析确定劳动争议当事人所实施的行为B.分析确定劳动争议的标的C.分析确定行为人的

[多选题]可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。A.分析确定劳动争议当事人所实施的行为B.分析确定劳动争议的标的C.分析确定行为人的

[问答题] 结合一两个劳动争议案例，按照劳动争议案例分析要点试做分析。

[单选题]按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（ ）。A．确定劳动争议的标的B．分析确定意思表示的意志内容C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

[单选题]按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。A．确定劳动争议的标的B．分析确定意思表示的意志内容C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

[多选题] 按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。A . 确定劳动争议的标的B . 分析确定意思表示的意志内容C . 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定D . 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定E . 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定