[单选题]

对受训者就如何处理危机进行指导,然后再让受训者表演如何进行危机处理,并立即对表演中出现的错误进行纠正,直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为()

A . 在职培训法

B . 角色扮演法

C . 行为模拟法

D . 工作指导培训法

参考答案与解析:

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