厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。

[单选题]厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。A .初试B .面谈C .政审D .测试

[多选题]招聘的预算一般包括（　　）。A.获取中介信息而支付的费用B.在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C.组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D.租用临时设备、

[单选题]离职面谈，一般包括哪些内容?（ ）。A．说明面谈的目的B．询问员工辞职的真正原因C．了解离职者对原来工作的意见D．征求员工对企业各方面工作的意见和建议

[单选题]离职面谈，一般包括哪些内容?（ ）。A．说明面谈的目的B．询问员工辞职的真正原因C．了解离职者对原来工作的意见D．征求员工对企业各方面工作的意见和建议

[多选题] 企业招聘简章一般包括（）。A . 工作职责B . 任职要求C . 公司简介D . 业务介绍

[多选题] 咨询人员的招聘方式一般可考虑()A .现场咨询演示B .事后咨询调查C .随机抽样调查D .笔试和口试E .进行专门会谈

[多选题] 招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。A . 及时原则B . 层次原则C . 真实原则D . 准确原则E . 全面原则

[多选题] 岗位知识测验，一般包括（）。A . 基础知识测验B . 人格测试C . 外语口试D . 专业知识测验E . 外语笔试

[多选题] 招聘的评价指标一般应包括（）。A .招募成本B .应征率C .录用率D . D.绩效E .离职率

[多选题] 企业人员招聘一般在（）情况下发生。A . 新公司成立B . 组织自然减员C . 组织业务拓展D . 人员配置不合理E . 工作性质发生变化