厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。

[判断题] 厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述厨房员工评估的步骤？

[单选题]员工招聘的首要步骤是（）。A . 征召B . 确定招聘策略C . 制定招聘计划D . 筛选

[多选题] 绩效面谈包括（）等步骤。A . 为双方营造一个和谐的面谈气氛B . 说明面谈的目的、步骤和时间C . 讨论每项工作目标考评结果D . 分析成功和失败的原因E . 与被考评者讨论考评的结果

[多选题] 绩效面谈面包括()等步骤。A . 为双方营造一个和谐的面谈气氛B . 说明面谈的目的、步骤和时间C . 讨论每项工作目标考评结果D . 分析成功的失败的原因E . 与被考评者讨论考评的结果

[单选题]员工招聘的最后一个步骤是（）。A . 征召B . 确定招聘策略C . 制定招聘计划D . 招聘评估

[单选题]在员工招聘的主要流程中，并不将（）作为步骤单独列出。A .招募B .选拔C .测试D .录用

[单选题]H．AZOP分析方法可按（ ）的步骤进行。

[单选题]H．AZOP分析方法可按( )的步骤进行。A．分析的准备B．开始分析C．完成分析D．编制HAZOP评价表

[多选题]HAZOP分析方法可按（）的步骤进行。A.分析的准备B.开始分析C.完成分析D.编制HAZOP评价表