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[单选题]

传统的人事管理方法的特征不包括（）。

A . 标准化

B . 程序化

C . 制度化

D . 法定化

参考答案与解析：

相关试题

下列不属于人事管理方法的特征的是（　　）。

[单选题]下列不属于人事管理方法的特征的是（　　）。A.标准化B.程序化C.制度化D.人性化

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    • 从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。

    [单选题]从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。A .20世纪30年代B .20世纪40年代C .20世纪50年代D . D.20世纪60年代

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    • 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是( )。

    [单选题]人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是( )。A.管理对象的范围B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度D.对管理

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    • 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是( )。

    [单选题]人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是( )。A.管理对象的范围B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度D.对管理

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    • 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是（）。

    [单选题]人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是（）。A.管理对象的范围B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度D.对管理对

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    • 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是（）。

    [单选题]人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是（）。A.管理对象的范围B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度D.对管理对

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    • 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是( )。

    [单选题]人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是( )。A.管理对象的范围B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度D.对管理

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    • 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是()。

    [单选题]人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是()。A.管理对象的范围B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度D.对管理对

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    • 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是()。

    [单选题]人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是()。A.管理对象的范围B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度D.对管理对

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    • 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是()。

    [单选题]人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是()。A.管理对象的范围B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度D.对管理对

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    • 传统的人事管理方法的特征不包括（）。