从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。

[单选题]传统的人事管理方法的特征不包括（）。A . 标准化B . 程序化C . 制度化D . 法定化

[单选题]人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）A . 载体B . 灵魂C . 原则D . 内容

[填空题] 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

[填空题] 管理早期，被称为“人事管理之父”的人是（）。

[问答题] “文化人”假设的人事管理意义

[单选题]某单位的人事管理程序属于（）。A . 系统程序B . 系统软件C . 应用软件D . 目标软件

[单选题]某单位的人事管理程序属于____。A.系统程序B.系统软件C.应用软件D.目标软件

[单选题]某单位的人事管理程序属于（ ）。A.系统程序B.系统软件C.应用软件D.目标软件

[问答题,论述题] 人力资源管理与传统所说的人事管理的关系？

[单选题]被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是（）A .亚当·斯密B .罗伯特·欧文C .乔治·埃尔顿·梅奥D .弗雷德里克·温斯洛·泰勒