人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（）。

[多选题]人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（  ）。A.能动性B.时效性C.再生性D.可变性E.社会性

[多选题]人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（　　）。A.能动性B.时效性C.再生性D.可变性E.社会性

[多选题] 人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征（）A . 能动性B . 两重性C . 时效性D . 社会性

[单选题]人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的（ ）。A．储备性B．能动性C．空间性D．不可再生性

[单选题]人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的( )。A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再生性

[单选题]人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的( )。A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再生性

[单选题]人力资源作为一种社会资源，具有（）。A .能动性B .非投资性C .时间性D .静态性

[多选题] 鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。A . 人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富B . 人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"C . 人力资源管理在理论上是跨多个学科的D . 人力资源管理的运作必须独立于组织之外E . 人力资源管理采取权变取向

[单选题]人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的（　　）。[2005年真题]A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再生性

[单选题]战略性人力资源管理其重要特征是（）。A . 以投资的观点来看待人力资源B . 人力资源管理承担着组织中的事务性工作C . 为提高员工的效率而进行专业化的工作管理D . 以上都不对