A .认为员工不想工作的假设
B .认为管理者不想负责的假设
C .忽视对员工及其工作的管理
D .把人事管理作为专业人员的工作而不是经理的工作
E .把人事管理活动看成是“救火队的工作”
[填空题] 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。
[单选题]人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的()A . 载体B . 灵魂C . 原则D . 内容
[填空题] 人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
[多选题] 人事管理的基本要素有()A . 人B . 事C . 财D . 时间
[单选题]人事管理的基本原则包括( )。A.公平竞争原则B.待遇优厚原则C.依法管理原则D.功绩制原则
[单选题]从()开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。A .20世纪30年代B .20世纪40年代C .20世纪50年代D . D.20世纪60年代
[问答题] 简述公司人事管理的基本原则。
[问答题] 试述公司人事管理的基本原则。
[填空题] 人事管理的两个基本要素是()和()。