领导者预测员工工作情绪高涨与否比预测电脑是否正常更有把握。此种说法：（）

[主观题]领导者预测员工工作情绪高涨与否比预测电脑是否正常更有把握。此种说法：()

[单选题]为了对生产过程更有把握，应采取的措施（ ）。A．扩大生产规模B．加强产品检验C．加强售后服务D．在统计控制状态下进行生产

[主观题]领导者的工作系统中“事”有很大的不确定因素，不如“人”稳定。此种说法：()

[判断题] 领导者的工作系统中“事”有很大的不确定因素，不如“人”稳定。此种说法：（）A . 正确B . 错误

1、领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。组织中的领导者是复数而非单数，是一群人而非一个人。领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，如从制度权力的集中度，可分为集权式领导者和民主式领导者；从创新纬度，可分为维持型领导者和创新型领导者。 什么是领导者和被领导者?在组织中,是否上级就是领导者,下级就是被领导者?为什么?

[判断题] 经验决策的成功与否，主要取决于领导者阅历是否丰富，知识是否丰富，知识是否渊博，智慧，胆略是否过人。（）A . 正确B . 错误

[单选题]为了对生产过程更有把握，应采取的措施是( )。A．扩大生产规模B．加强产品检验C．加强售后服务D．在统计控制状态下进行生产

[多选题] 领导创业考验领导者是否具备哪些能力：（）A . 能否有高瞻远瞩的战略思维能力B . 能否有脚踏实地的执行能力C . 能否有百折不挠的意志力和胸怀D . 能否有随机应变的灵活性

[单选题]领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。A . 放任式管理B . 团队式的管理C . 俱乐部式的管理D . 任务式管理

[名词解释] 领导者领导者