在企业薪酬调查的渠道中，（）调查的信息不能被企业直接采用。

[试题]在企业薪酬调查的渠道中，()调查的信息不能被企业直接采用。A．网络B．委托专业机构C．行业协会D．面谈

[单选题]在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（ ）A．数据排列B．频率分析C．差异检验D．回归分析

[单选题]在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是( )。A．数据排列B．频率分析C．差异检验D．回归分析

[单选题]在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）A . 数据排列B . 频率分析C . 差异检验D . 回归分析

[单选题]在薪酬调查时要调查（）。A． 被调查企业的情况B． 被调查岗位的情况C． 被调查岗位的薪酬状况D． 调查人的情况E． 被调查企业的薪酬调查状况

[判断题] 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()A . 正确B . 错误

[多选题]企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（）。A.兼职员工的薪酬管理政策B.薪酬支付的方式C.员工异地调配时的薪酬处理D.薪酬水平地区差异的控制E.新

[单选题]商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择（　　）与本企业有可比性的企业。A.雇佣的劳动力B.生产规模C.技术

[单选题]企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A．家庭人口B．奖金福利C．长期激励D．加班时间E．健康状况

[单选题]企业进行薪酬调查要了解的信息包括（ ）。A．家庭人口B．奖金福利C．长期激励D．加班时间E．健康状况