A . 低度体制低度体谅
B . 低度体制高度体谅
C . 高度体制低度体谅
D . 高度体制高度体谅
[单选题]领导行为四分图理论认为,领导方式有( )。 A.高体贴与高组织 B.高体贴与低组织 C.中体贴与中组织 D.低体贴与高组织 E.低体贴与低组织
[单选题]领导行为四分图理论认为,领导方式有( )。A.高体贴与高组织B.高体贴与低组织C.中体贴与中组织D.低体贴与高组织E.低体贴与低组织
[单选题]领导行为四分图理论认为,领导方式有( )。A.高体贴与高组织B.高体贴与低组织C.中体贴与中组织D.低体贴与高组织E.低体贴与低组织
[单选题]领导行为四分图理论认为,领导方式有( )。A.高体贴与高组织B.高体贴与低组织C.中体贴与中组织D.低体贴与高组织E.低体贴与低组织
[单选题]领导行为四分图理论认为,领导方式有( )。A.高体贴与高组织B.高体贴与低组织C.中体贴与中组织D.低体贴与高组织E.低体贴与低组织
[多选题] 领导行为四分图理论认为,领导方式有()。A . 高体贴与高组织B . 高体贴与低组织C . 中体贴与中组织D . 低体贴与高组织E . 低体贴与低组织
[单选题]领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )A.工作组织B.性格特征C.集权程度D.体贴人员E.分权程度
[单选题]领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )A.工作组织B.性格特征C.集权程度D.体贴人员E.分权程度
[单选题]领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )。A.工作组织B.性格特征C.集权程度D.体贴人员E.分权程度