薪酬制定的方法有（）

[单选题]制定薪酬计划的方法有()种A .一种B .二种C .三种D .四种

[多选题]关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（）。A.从上而下法不易控制总体人工成本B.从下而上法缺乏灵活性C.从下而上法不易控制总体人工成本D.从上而下法缺

[单选题]制定薪酬计划的方法包括( )。A．从下而上法B．从上而下法C．由内到外法D．零基预算法E．化整归零法

[单选题]制定薪酬计划的方法包括（ ）。A．从下而上法B．从上而下法C．由内到外法D．零基预算法D．化整归零法

[多选题] 制定薪酬计划的方法包括（）。A .从下而上法B .从上而下法C .由内到外法D .零基预算法E . D、化整归零法

[多选题]制定薪酬计划的方法包括（）。A.从下而上法B.从上而下法C.由内到外法D.零基预算法

[多选题]制定薪酬计划的方法包括()。A.从下而上法B.由内到外法C.从上而下法D.零基预算法E.化整归零法

[多选题] 制定薪酬计划的方法有两种，它们是（）。A . 从内而外法B . 从上而下法C . 从下而上法D . 从外而内法E . 从简而繁法

[多选题] 制定薪酬计划程序的要点有（）A . 科学量化地评价岗位B . 确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构C . 通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平D . 了解企业的财力状况与人力资源规划E . 对企业的各岗位的薪酬水平进行调整

[单选题]制定薪酬计划所需的资料有( )。A．物价变动的资料B．市场工资水平C．绩效管理制度D．企业的财务状况E．员工薪酬的基本资料