劳动争议的主体必须是（）

[判断题] 民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动争议的主体是（）A .平等主体B .不平等主体C .非完全平等主体D .非完全不平等主体

[多选题] 按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A . 个别争议B . 权利争议C . 集体争议D . 利益争议E . 团体争议

[判断题] 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。A . 正确B . 错误

[多选题]按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（）。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议

[多选题] 团体劳动争议的主体可以是（）。A . 用人单位B . 雇主组织C . 工会组织D . 职工代表E . 劳动者个人

[单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A . 劳动争议B . 集体争议C . 利益冲突D . 利益争议

[单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（ ）。A．劳动争议、个别争议B．集体争议C．利益冲突D．利益争议

[单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A.劳动争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议

[单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A.劳动争议、个别争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议