A . 个别争议
B . 权利争议
C . 集体争议
D . 利益争议
E . 团体争议
[多选题]按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
[单选题]按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议B.劳动合同争议C.经济利益争议D.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议E.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
[多选题] 按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为()。A . 权利争议B . 劳动合同争议C . 经济利益争议D . 关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议E . 关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
[单选题]按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
[多选题]按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由于劳动报酬而发生的争议
[多选题]按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳动报酬而发生的争议
[多选题]按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳动报酬而发生的争议
[多选题]按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
[多选题]按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.个别争议C.利益争议D.集体争议E.团体争议
[单选题]按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A . 劳动争议的主体B . 劳动争议的性质C . 劳动争议的客体D . 劳动争议的标的