A .平等主体
B .不平等主体
C .非完全平等主体
D .非完全不平等主体
[判断题] 民事争议的主体是平等主体,劳动争议主体是非完全平等主体。()A . 正确B . 错误
[多选题] 按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().A . 个别争议B . 权利争议C . 集体争议D . 利益争议E . 团体争议
[单选题]劳动争议的主体必须是()A . 用人单位B . 劳动者C . 劳动关系的当事人D . 政府
[判断题] 按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。A . 正确B . 错误
[多选题]按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
[多选题] 团体劳动争议的主体可以是()。A . 用人单位B . 雇主组织C . 工会组织D . 职工代表E . 劳动者个人
[单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A . 劳动争议B . 集体争议C . 利益冲突D . 利益争议
[单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。A.劳动争议、个别争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议
[单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A.劳动争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议
[单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A.劳动争议、个别争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议