用人单位享有依法约定试用期和服务期的权利。

[单选题]依据《劳动合同法》的规定，用人单位享有依法约定试用期的权利，关于试用期长短的说法中，正确的是（　）。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超

[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A .劳动者试用期满月工资B .劳动者试用期工资的两倍C .当地最低工资D .当地平均工资

[单选题]用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A．劳动者试用期满月工资B．劳动者试用期工资的两倍C．当地最低工资D．当地平均工资

[单选题]用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金A . 劳动者试用期满月工资B . 劳动者试用期工资的两倍C . 当地最低工资D . 当地平均工资

[单选题]同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。A . 一次B . 两次C . 三次D . 无数次

[单选题]用人单位依法享有的权利不包括（）。A . 自主决定招用劳动者的时间B . 自主决定招用劳动者的数量C . 自主决定员工是否参加养老保险D . 自主决定用工形式

[多选题] 用人单位依法享有的自主用人权利有（）。A . 决定招用劳动者的时间B . 招用劳动者的条件C . 招工的数量D . 工资报酬待遇E . 使用各种年龄段的劳动者

[单选题]同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。A．可以多次约定试用期B．只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C．只能约定一次试用期D．双方可以自由约定

[单选题]同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）A . 可以多次约定试用期B . 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C . 只能约定一次试用期D . 双方可以自由约定

[判断题]同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。（）A.对B.错