通常职业培训课程开发依据三个要素：第一是（），他是课程开发的前提和主导。第二是制约机制，它在课程开发中是一个起着支撑作用的平台。第三是个性发展，它是课程开发的核心。

[问答题] 课程开发工作在职业培训中的作用。

[单选题]人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。A . 职业机会B . 职业认知C . 职业潜能D . 职业能力

[判断题] 培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。A . 正确B . 错误

[多选题] 职业培训课程构成要素有（）。A . 课程评价B . 宗旨和目标C . 内容及其选择范围和顺序D . 执行的模式E . 由对学员和环境的假定所组成的课程框架

[单选题]培训课程开发的依据是（）。A . 课程教学大纲B . 教材选定和编制C . 培训项目实施计划中的培训目的、目标D . 培训项目中的各项要求

[问答题] 课程开发工作在职业培训工作中的作用。

[问答题,论述题] 简述职业培训课程的构成要素。

[判断题] 课程开发的前提和基础是课程理解。（）A . 正确B . 错误

[单选题]培训课程目标的三个要素是（）。A .操作目标、条件和标准B .操作目标、场地与设施C .操作目标、教师与条件D .操作目标、教师与标准

[单选题]职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。A . 搜集信息资料B . 积极调研，开发具有实用价值的教材C . 使用多媒体，开发电教能用的教材D . 积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材