特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成（）

[单选题]特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成（）A .培训需求B .需求C .培训D .需求分析

[单选题]（）是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。A .培训需求B .需求C .培训D .需求分析

[单选题]()是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距A .绩效差距B .确认差距C .培训需求D .培训预测

[判断题]如果员工现有能力与职务要求存在差距，则表明需要对员工进行该项能力的培训。( )A．正确B．错误

[填空题] 教育目标的提出通常有知识、能力与（）三个维度。

[问答题,论述题] 试述如何编排水利行业岗位能力结构表。

[问答题] 试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？

[单选题]（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A . 职业转换B . 职业调动C . 降职D . 更职

[单选题]()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A . 职业转换B . 职业调动C . 降职D . 更职

[单选题]（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A.职业转换B.职业调动C.降职D.更职