对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。

[多选题] 对企业培训师考核评价的具体工作有（）。A . 建立听课制度B . 听取学员意见C . 薪酬管理D . 聘任管理E . 考核与鉴定

[问答题] 考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？

[多选题] 企业培训师的职业能力素质具体包括（）。A . 学历水平B . 企业培训师的特殊能力要求C . 年龄要求D . 企业培训师职业的一般能力要求E . 企业培训教学研究和经验总结能力

[多选题] 建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。A . 企业培训师的语言运用情况B . 企业培训师的学习能力C . 企业培训师的课堂组织能力D . 企业培训师的操作能力E . 企业培训师的应变能力

[多选题] 常用的企业培训师任用制度有（）。A .派任制B .灵活任用制C .任命制D .考聘制E .聘任制

[多选题] 培训师指导学员复习时做到（）。A .选择性复习；B .及时复习；C .经常复习；D . D.复习形式要多样化。

[填空题] 在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。

[多选题] 常见的企业培训师任度制度有（）。A . 派任制B . 考聘制C . 聘任制D . 协议制E . 灵活任用制

[多选题] 培训和任用企业培训师的原则包括（）。A . 尊重人才B . 业务精湛C . 服务社会D . 信赖尊重E . 一专多能

[多选题] 企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。A . 加强规划，科学建设企业培训师队伍B . 严格把关，保证企业培训师质量C . 吸引有志、有为、有专长者担任D . 不拘一格选拔和使用E . 给予合理的地位，待遇