[单选题]

评价中心是人事选拔和培训的综合方法,它通常会综合运用很多方法,但不包括().

A . 个人历史资料

B . 民意调查

C . 心理测验

D . 工作样本测试

参考答案与解析:

相关试题

“评价中心”是用于评价、考核和选拔( )的方法。

[单选题]“评价中心”是用于评价、考核和选拔( )的方法。A.一线工人B.销售人员C.管理人员D.质量监测人员

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  • 团队领导可以利用很多方法改进成本效率,但这些方法通常不包括()。

    [单选题]团队领导可以利用很多方法改进成本效率,但这些方法通常不包括()。A .筹集资金B .减少浪费C .提高绩效D .改善质量

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  • 在长期贷款项目中,通常会包括提款期和还款期,但不包括宽限期。()

    [判断题] 在长期贷款项目中,通常会包括提款期和还款期,但不包括宽限期。()A . 正确B . 错误

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  • 有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括( )。

    [单选题]有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括( )。A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别

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  • 劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。

    [单选题]劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。A . 考评周期B . 考评方式C . 劳务管理D . 信息反馈

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    [单选题]劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈

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  • 有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括( )

    [单选题]有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括( )A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡.略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前

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  • 照片综合评价方法4项要求中,不包括

    [单选题]照片综合评价方法4项要求中,不包括A.以诊断学要求为依据B.以物理参数为客观手段C.以成像技术条件为保证D.以最佳的对比度为前提E.符合诊断学要求的最低剂量

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  • 照片综合评价方法4项要素中,不包括()

    [单选题]照片综合评价方法4项要素中,不包括()A.以诊断学要求为依据B.以物理参数为客观手段C.以成像技术条件为保证D.以最佳的对比度为前提E.符合诊断学要求

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  • 照片综合评价方法4项要求中,不包括(  )。

    [单选题]照片综合评价方法4项要求中,不包括(  )。A.以诊断学要求为依据B.以物理参数为客观手段C.以成像技术条件为保证D.以最佳的对比度为前提E.符合诊断

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  • 评价中心是人事选拔和培训的综合方法,它通常会综合运用很多方法,但不包括().