无论医患双方友好协商或者卫生行政部门调解，最后都必须签订协议。

[配伍题,B1型题] 卫生行政部门负责（）可以双方当事人协商解决（）A . 医疗事故赔偿B . 申请再次鉴定C . 处理医疗事故工作D . 首次医疗事故技术鉴定工作E . 再次医疗事故技术鉴定工作

[单选题]劳动保障行政部门应在收到工资协议（　　）日内，对协商双方代表资格.工资协议条款内容和签订程序进行审查。A.15B.30C.45D.60

[判断题]发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉

[判断题]发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉

[判断题]发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉

[判断题]发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉

[判断题]发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉

[判断题]发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉

[单选题]劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。A . 10日B . 15日C . 20日D . 30日

[单选题]集体工资协议报送（　　）后，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。A.10日B.15日