A . 10日
B . 15日
C . 20日
D . 30日
[单选题]劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内,对协商双方代表资格.工资协议条款内容和签订程序进行审查。A.15B.30C.45D.60
[单选题]工资集体协议签订后应该在( )以内,由企业将工资集体的协议报送劳动保障行政部门审查。劳动行政保障部门在收到协议后( )之内,对工资集体协商的双方代表的
[单选题]集体工资协议报送( )后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效。A.10日B.15日
[单选题]集体工资协议报送()内,协商双方未收到人力资源社会保障行政部门的《工资协议审查意见书》,该工资协议即行生效。A.15日B.20日C.10日D.30日
[单选题]工资集体协议签订后,应于()内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。A .15日B .14日C .7日D .30日
[单选题]工资集体协议签订后,应于()内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。A.15日B.14日C.7日D.30日
[单选题]集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A.10日B.15日C.20日D.30日
[单选题]集体工资协议签订后( )内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A.20日B.15日C.30日D.10日
[单选题]工资集体协商双方达成一致意见后,由( )制作正式工资协议文本。A.企业行政方B.工会C.职工代表大会D.地方劳动行政部门
[多选题]工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括()。A.工资协议的期限B.工资协议的违约责任C.工资支付办法D.变更.解除工资协议的程序E.工资协议的终止