员工被责令赔偿经济损失的，如果员工不主动赔偿，应如何处理？

[问答题] 员工被责令退赔所侵吞侵占的公共财产的，如果员工不主动退赔的，该如何处理？

[判断题] 员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。A . 正确B . 错误

[问答题] 客户要求赔偿间接损失时如何处理？

[判断题] 因旅行社过错造成旅游者误机的，旅行社应赔偿旅游者的直接经济损失，并赔偿经济损失20%的违约金。()A . 正确B . 错误

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。A .10%B .15%C .20%D .30%

[问答题] 你如何处理员工投诉？

[主观题]因旅行社过错导致旅游者误车，旅行社应当赔偿旅游者全部经济损失，并赔偿经济损失10％的违约金。 （ ）

[判断题] 如果员工的擅自离职给公司带来损失，公司有权提出损失赔偿或提起诉讼。A . 正确B . 错误

[单选题]质量问题造成的经济损失，由（　　）承担赔偿责任。A.签字盖章的注册测绘师B.签字盖章的注册测绘师与注册的测绘单位C.注册测绘师所在的测绘单位的质检人员

[单选题]游客张某要求旅行社赔偿其经济损失，他请求赔偿的时效是（）A . 30天B . 60天C . 90天D . 120天