员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。

[问答题] 员工被处以停发奖金处理的，应怎样操作？

[问答题] 员工被责令赔偿经济损失的，如果员工不主动赔偿，应如何处理？

[填空题] 刮刮乐“金花”的头奖金额比“发奖金”的头奖金额多（）。

[试题]MBA周末脱产扣发奖金在实际工作中，现在MBA课程都在周末上课学习，员工参加学习培训但并未脱产，且完成了单位核定的工作任务，有些单位考虑到员工参加培训要花费精力和时间，采取扣发部分工资和奖金的做法。作业任务：(1) 企业的这种扣发部分工资和奖金的做法对吗?(2) 请根据你了解的法律知识对上述现象进行评述。

[问答题] 试简要分析提高工资、增发奖金为什么会激发员工的工作动机，引起员工实现组织目标的行为。

[单选题]纠正行动最常用的是A．道歉B．发奖金C．除外控制D．关禁闭E．给员工放假

[名词解释] 员工奖金

[单选题]按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。A . 动力原则和能级原则B . 动力原则和激励原则C . 激励原则和能级原则D . 动力原则、能级原则和激励原则

[单选题]按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。A . 动力原则和能级原则B . 动力原则和激励原则C . 激励原则和能级原则D . 动力原则、能级原则和激励原则

[单选题]：某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10％；低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5％提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5％提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元?（ ）。A．2 B.2.75 C.3 D.4.5