劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。

[判断题] 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳务派遣单位与用工单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于()A.民事纠纷B.劳动争议C.法人争议D.行政争议

[单选题]劳务派遣单位与用工单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于()A.民事纠纷B.劳动争议C.法人争议D.行政争议

[多选题] 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（）A . A依法申请调解B . B依法申请仲裁C . C依法提起诉讼D . D协商解决

[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（　　）。A.依法申请调解B.依法申请仲裁C.依法提起诉讼D.协商解决

[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（　　）。A.依法申请调解B.依法申请仲裁C.依法提起诉讼D.协商解决

[单选题]劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同B.用工单位与被派遣劳动者

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A．劳动合同B．集体合同C．用工协议D．劳务派遣协议

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A . 劳动合同B . 集体合同C . 用工协议D . 劳务派遣协议

[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。A．共同B．连带C．按份D．违约