A . 从事特种作业人员,按国家和企业有关规定,参加定期的专项培训。
B . 一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求,定期进行适应性岗位教育培训;一线关键岗位35岁以下人员,三年内必须达到中等职业教育以上学历。
C . 新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。
D . 转换职业(工种)或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训;申请职业技能鉴定的人员,必须参加鉴定前培训。
[问答题] 确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容是谁的职责?
[填空题] 山东保监局要求:各公司要加大对一线工作人员和营销员的培训力度。要抓好()的落实,加大对(),规范公司营销人员的展业行为。今年,各公司营销员持证率必须达到保监局下发的()的要求,保监局将把持证率是否达标作为机构审批的前提条件。
[问答题] 结合工作实际,谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材?
[问答题] 结合工作实际,谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材。
[问答题] 确保企业所有相关人员都已经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容是谁的职责?
[多选题] 加强一线人员()技能培训,提高实际操作能力。A . 状态巡视B . 状态评价C . 状态检(监)测D . 故障诊断分析
[主观题]安全教育培训的时间根据专业需要而定,总的原则是能满足现场实际需要此题为判断题(对,错)。
[判断题]安全教育培训的时间根据专业需要而定,总的原则是能满足现场实际需要。( )A.对B.错
[单选题]落实培训项目实旋计划时,培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和()的准备。A . 培训经费B . 培训要求C . 应用工具D . 培训计划
[单选题]根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).A.业务部门培训需求分析B.新员工的培训需求分析C.管理部门培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门培训需求分析