目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。

[填空题] 目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为（）。

[单选题]目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A . 计划B . 领导C . 组织D . 激励

[单选题]关于目标管理的阐述，正确的是A．目标管理又称成果管理B．目标管理是由组织的员工共同参与的C．目标管理是组织设计的重要因素D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

[判断题] 目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。A . 正确B . 错误

[单选题]对目标管理的阐述正确的是A．目标管理又称成果管理B．目标管理是由组织的员工共同参与的C．目标管理是组织设计的重要因素D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

[单选题]“制订总目标”程序属于目标管理的（）。A . 计划阶段B . 实施阶段C . 执行阶段D . 评价阶段E . 检查阶段

[单选题]“制订总目标”程序属于目标管理的A.计划阶段B.实施阶段C.执行阶段D.评价阶段E.检查阶段

[单选题]“制订总目标”程序属于目标管理的A.计划阶段B.实施阶段C.执行阶段D.评价阶段E.检查阶段

[判断题] 目标管理强调的是以成果为目标的管理。A . 正确B . 错误

[主观题]长期目标通过转化为短期目标得以实现。此题为判断题(对，错)。