[单选题]素质测评的()原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。A.公正性B.差异性C.准确性D.可比性
[单选题]素质测评的()原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。A . 公正性B . 差异性C . 准确性D . 可比性
[问答题] 什么是罪犯劳动素质测评?怎样测评?
[单选题]素质测评的()原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。A . 公正性B . 差异性C . 准确性D . 可比性。
[单选题]选拔性素质测评是一种以()为目的的素质测评。A . 人事合理配置B . 开发素质潜能与组织人力资源C . 鉴定与验证某种素质是否具备D . 选拔优秀人员
[单选题]我们进行素质测评活动的重点应放在对()素质的测评上。A . 知识B . 品德C . 技能D . 才能
[问答题] 试述素质测评的意义。